дополнительный отпуск на двоих детей до 15 лет

Перейти к контенту

Главное меню:

Интересное
дополнительный отпуск на двоих детей до 15 лет, Дополнительный отпуск. Отпуск на детей. Отпуск одинокой , Работающим женщинам, имеющим двоих детей до 15 лет , Социальный отпуск на детей: порядок предоставления, Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей , Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей , Дополнительный отпуск на детей: есть вопросы и есть ответы , О предоставлении социального дополнительного отпуска на .
Отпуск на детей – такой вид отпуска встречается каждому бухгалтеру. Многие задаются вопросами: кому предоставлять и какие подтверждающие документы требовать, до какого возраста считается “ребенком” и прочие вопросы, которые могут возникнуть в ходе предоставления отпуска. Рассмотрим наиболее частые.1. Отпуск на детей. Законодательство. Согласно статьи 19 Закона об отпусках предоставляется дополнительный отпуск работникам, имеющим детей. Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней., Отпуск на детей – такой вид отпуска встречается каждому бухгалтеру. Многие задаются вопросами: кому предоставлять и какие подтверждающие документы требовать, до какого возраста , Работающим женщинам, имеющим двоих детей до 15 лет, предоставляется дополнительный 10-дневный отпуск 24.05.2017 6:45 — 24 мая 2017 31718.
Дополнительный отпуск может быть предоставлен ей как матери двоих детей в возрасте до 15 лет до конца этого года., Так как одному из детей работницы уже исполнилось 17 лет, предоставить ей право на социальный дополнительный отпуск как «женщине, которая имеет двоих детей в возрасте до 15 лет» работодатель не имеет права. В данном , Для женщины, имеющей право на отпуск как мать двоих детей до 15 лет, последним календарным годом, за который предоставляют данный отпуск, является год, в котором старший ребенок достигает 15 лет, Потому что, как мы сказали выше, право на отпуск по основанию «на детей до 15 лет» есть только у работающих женщин, которые имеют двоих и более детей такого возраста., — если женщина весь 2018 год пребывала в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет и не работала, то ей не положен соцотпуск на детей на основании «женщина, работающая и имеющая двоих детей в возрасте до 15 лет» за 2018 год , «детский» отпуск «Детский» отпуск в первый год работы мамы. Женщина, имеющая двоих детей в возрасте до 15 лет, принята на работу на предприятие 01.03.2017 г..
 
Copyright 2019. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню